Program DüzeyiTezli Yüksek Lisans
Kazanılan DereceYönetim ve Organizasyon Alanında Tezli Yüksek Lisans Derecesi / Bilim Uzmanı
Program YöneticisiDoç. Dr. Ergün KARA – Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Başkanı
Öğrenim DiliTürkçe
Yeterlilik Koşulları ve KurallarıDers başarısı; yarıyıl içi çalışmalar ve/veya yarıyıl sonu sınavı esas alınarak 100 puan üzerinden değerlendirilir. Yarıyıl sonu sınavının başarı notuna katkısı %40 ile %60 arasındadır. Öğrencinin bir dersten başarılı sayılabilmesi için başarı notunun en az CC (70/100) olması gerekir. Seminer, uzmanlık alan, danışmanlık ve tez çalışması gibi kredisiz dersler Başarılı (S) / Başarısız (U) olarak değerlendirilir ve not ortalamasına katılmaz. Yarıyıl sonu sınavına girebilmek için teorik derslerin en az %70’ine, uygulamalı derslerin ise en az %80’ine devam edilmesi zorunludur.
Program Tarihçesi
İşletme Anabilim Dalı 2010-2011 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar döneminden itibaren yüksek lisans öğrencisi almaya başlamıştır.
Bu tarih doğrudan Yönetim ve Organizasyon Tezli Yüksek Lisans Programının bağımsız ilk öğrenci kabul yılı olarak açıkça tanımlanmadığından, nihai OBS güncellemesinde Enstitü/YÖK kararıyla doğrulanması önerilir.
Program; yönetim biliminin kuramsal temellerini çağdaş yönetim yaklaşımlarıyla bütünleştiren ve öğrencilerin stratejik düşünme, liderlik, karar verme, örgütsel analiz ve bilimsel araştırma yeterliliklerini geliştirmeyi amaçlayan araştırma odaklı bir tezli yüksek lisans programıdır.
Program; stratejik yönetim, örgütsel davranış, insan kaynakları, yenilik ve değişim yönetimi başta olmak üzere yönetim ve organizasyon alanının temel ve güncel konularını kapsar.
Program Profili
Programın amacı; yönetim ve organizasyon alanında ileri düzey kuramsal ve uygulamalı bilgiye sahip, örgütsel sorunları bilimsel yöntemlerle analiz edebilen, stratejik ve yönetsel karar seçenekleri geliştirebilen, insan ve örgüt davranışlarını değerlendirebilen ve bağımsız bilimsel araştırma yürütebilen uzmanlar yetiştirmektir.
Program ayrıca öğrencilerin güncel yönetim yaklaşımlarını değerlendirmelerini, yenilik ve değişim süreçlerini yönetmelerini, liderlik ve takım çalışması yeterliliklerini geliştirmelerini, etik ilkelere uygun karar vermelerini ve araştırma sonuçlarını bilimsel ve mesleki ortamlarda etkili biçimde sunmalarını amaçlar.
Programın normal süresi dört yarıyıl, azami süresi altı yarıyıl ve toplam iş yükü 120 AKTS’dir. Güncel öğretim planında toplam 21 ulusal kredi ve 120 AKTS tamamlanması gerekmektedir.
Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yayın Etiği
Stratejik Yönetim
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Liderlik
Yenilik Yönetimi
Değişim Yönetimi
Yönetim Teorileri
Örgütsel Analiz
Girişimcilik
Karar Verme
Seminer
Uzmanlık Alan Dersi
Danışmanlık
Bağımsız bilimsel araştırma
Yüksek lisans tezi
Uzmanlık Alanları
Yönetim ve Organizasyon
Yönetim Teorileri
Stratejik Yönetim
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Liderlik
Örgüt Tasarımı
Örgütsel Değişim
Yenilik Yönetimi
Girişimcilik
Karar Verme
Örgütsel Kültür
İş Etiği ve Sosyal Sorumluluk
Fiziki ve Beşerî Kaynak Yönetimi
Yönetim Araştırmaları
Nicel ve Nitel İşletme Araştırmaları
Program İşletme Anabilim Dalı bünyesinde yürütülmektedir. Aynı Anabilim Dalında İşletme, Muhasebe ve Finansman ile Yönetim ve Organizasyon alanlarında lisansüstü programların ve İşletme Doktora Programının bulunması, öğrencilerin farklı işletme disiplinleriyle etkileşim kurmasına imkân sağlar.
Öğrenciler Üniversitenin kütüphane ve elektronik veri tabanlarından, akademik danışmanlık olanaklarından ve İşletme Bölümünün farklı alt alanlarında çalışan akademik kadrosundan yararlanabilirler.
Kabul ve Kayıt Koşulları
Bu programa öğrenci kabulü ve kayıt işlemleri, Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 5 inci ve 6’ncı maddeleri doğrultusunda yürütülmektedir. Adayların değerlendirilmesinde programın düzey ve niteliğine göre ALES puanı, lisans mezuniyet notu, yabancı dil puanı ile varsa bilim sınavı ve/veya mülakat sonucu esas alınmaktadır. Programa ilişkin kontenjanlar, başvuru koşulları, asgari puanlar, değerlendirme ölçütleri ve başarı sıralamasında kullanılacak ağırlıklar ile başvuru ve kesin kayıt tarihleri her güz ve bahar yarıyılı öncesinde Lisansüstü Eğitim Enstitüsü tarafından Enstitünün resmî web sayfasında ilan edilmektedir. Programa kabul edilen adayların kesin kayıt işlemleri, ilgili yarıyıl için yayımlanan ilanda belirtilen süre ve koşullar çerçevesinde gerçekleştirilir.
Ders Yapısı ve Kredileri
Tezli yüksek lisans programı, 21 krediden az olmamak üzere en az 7 kredili ders, seminer dersi ve tez çalışmasından oluşur. Ders dönemi en az 60 AKTS, programın tamamı ise en az iki yarıyıllık tez çalışmasıyla birlikte en az 120 AKTS’dir.
Seminer, uzmanlık alan, danışmanlık ve tez çalışması kredisiz olup başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Tez danışmanının uygun görmesi hâlinde öğrenci 12 AKTS’yi aşmamak üzere ilave ders alabilir.
Öğrenci, ders dönemindeki akademik yükümlülüklerini tamamladıktan ve tez önerisi onaylandıktan sonra tez aşamasına geçer.
Mezuniyet Koşulları
Bu programdan mezun olabilmek için öğrencinin;
- 21 krediden az olmamak üzere en az yedi kredili dersi, seminer, uzmanlık alan ve danışmanlık derslerini başarıyla tamamlaması; ders döneminde en az 60 AKTS ve en az 2,00 GANO koşulunu sağlaması,
- Tez önerisinin Enstitü Yönetim Kurulu (EYK) tarafından onaylanması ve en az iki yarıyıl tez çalışması yürüterek program kapsamında toplam en az 120 AKTS tamamlaması,
- Yüksek lisans tezini Enstitü Tez Yazım Kılavuzuna uygun olarak hazırlaması,
- Tezin ilk tesliminde, tez konusu ile ilgili ve Üniversite adresli olmak üzere; Web of Science/ESCI/SCOPUS kapsamındaki bir dergide, TR Dizin veya ulusal/uluslararası hakemli bir dergide yayımlanmış/yayına kabul edilmiş en az bir makale ya da hakemli ulusal/uluslararası bilimsel toplantıda sunulmuş ve tam metni veya özeti yayımlanmış bir bildiri koşullarından en az birini sağlaması,
- Tezini Enstitünün ön kontrol ve benzerlik incelemesinden geçirerek jüri önünde başarıyla savunması,
- Kabul edilen tezinin ciltlenmiş ve elektronik kopyalarını süresi içinde Enstitüye teslim ederek mezuniyet işlemlerini tamamlaması
gerekir.
Programın normal süresi dört yarıyıl, azami süresi altı yarıyıldır. Tüm mezuniyet koşullarını sağlayan öğrenciye, kayıtlı olduğu programın YÖK tarafından onaylanmış adını taşıyan Tezli Yüksek Lisans Diploması verilir. Mezuniyet tarihi, jüri üyelerince imzalanan tezin ciltlenmiş bir nüshasının Enstitüye teslim edildiği tarihtir.
Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme
Öğrencilerin akademik başarıları dersin öğrenme çıktısı ve niteliğine göre yazılı veya sözlü sınav, vaka analizi, örgütsel problem analizi, stratejik analiz, yönetim modeli geliştirme, araştırma projesi, veri analizi, makale/literatür incelemesi, akademik rapor, Seminer ve sözlü sunum gibi ölçme araçlarından biri veya birkaçı kullanılarak değerlendirilir.
Araştırma çalışmalarında öğrencinin problem tanımlama, literatür tarama, araştırma yöntemi seçme, veri toplama ve analiz etme, örgütsel bulguları yorumlama, alternatif çözüm geliştirme ve bilimsel sonuç üretme yeterlilikleri ölçülür.
Tez çalışması; araştırma problemi, literatür, kuramsal çerçeve, yöntem, veri analizi, örgütsel/yönetsel yorum, özgün katkı, bilimsel etik, akademik yazım ve jüri önündeki savunma üzerinden değerlendirilir.
Üst Derece Programlarına Geçiş
Programı başarıyla tamamlayan mezunlar, ilgili yükseköğretim kurumlarının başvuru ve kabul koşullarını sağlamaları hâlinde Yönetim ve Organizasyon, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Stratejik Yönetim, Girişimcilik veya ilişkili sosyal bilim alanlarındaki doktora programlarına başvurabilirler.
Önceki Öğrenmenin Tanınması
Öğrencilerin daha önce başka bir yükseköğretim kurumunda başarıyla tamamladıkları lisansüstü derslerin tanınması, muafiyet ve intibak işlemleri öğrencinin başvurusu, ilgili Anabilim Dalı Kurulunun önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı doğrultusunda gerçekleştirilir.
Değerlendirmede dersin akademik düzeyi, içeriği, öğrenme çıktıları, ulusal kredi ve AKTS değeri, öğrenci iş yükü ve ölçme-değerlendirme yöntemi birlikte dikkate alınır.
Mezunların Mesleki Profilleri
Program mezunları, temel lisans yeterlilikleri, mesleki deneyimleri ve ilgili kurumların istihdam koşulları çerçevesinde insan kaynakları yönetimi, stratejik yönetim, yönetim ve organizasyon, örgüt geliştirme, süreç yönetimi, değişim ve yenilik yönetimi, girişimcilik, yönetim danışmanlığı, proje yönetimi, kamu ve özel sektör yönetim birimleri ile araştırma ve geliştirme kuruluşlarında uzman, analist, danışman, proje sorumlusu veya yönetici olarak görev alabilirler.
Akademik kariyer hedefleyen mezunlar, ilgili mevzuat ve kadro koşullarını sağlamaları hâlinde üniversitelerde araştırma ve öğretim faaliyetlerine yönelebilirler.
